Eine unabhängige, spezialisierte SAP- und Prozessberatung im Raum Eschborn unterstützt seit vielen Jahren namhafte Großunternehmen aus Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Logistik, Hospitality und öffentlicher Hand bei der Optimierung ihrer End-to-End-Geschäftsprozesse auf Basis der SAP-Lösungswelt.
Im Mittelpunkt stehen ganzheitliche Organisations- und Prozessberatung, die Einführung und Weiterentwicklung von SAP‑Lösungen sowie ein langfristig angelegter Application- und Transformation-Support, von der strategischen Roadmap bis zum internationalen Rollout.
Senior SAP Consultant (w/m/d) mit Perspektive Projektleitung - Raum Eschborn (Hybrid)
Frankfurt, Hybrid
Vollzeit
Festanstellung
60.000 - 85.000 € per year
Einleitung
Deine Aufgaben
Analyse und Neugestaltung von Organisations- und Prozessstrukturen mit klarem Fokus auf messbare Effizienzgewinne und wirtschaftliche Ergebnisse.
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen (ECC, S/4HANA, Cloud) entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Finance & Controlling über Logistik bis hin zu Analytics und Reporting.
Ganzheitliche Prozessoptimierung inklusive Soll/Ist-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Template-Design und Rollouts in komplexen Enterprise-Umgebungen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater:in in einem oder mehreren Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD, EWM, BW/BI) inklusive Customizing und Prozessdesign.
- Nachweisbare Projekterfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten, idealerweise mit erster Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude daran, komplexe Geschäftsprozesse in effiziente SAP-Lösungen zu überführen.
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, mit Fachbereich, Management und IT auf Augenhöhe zu arbeiten.
Benefits
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Kund:innen mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit statt „Body-Leasing“.
- Klare Perspektive Richtung Projektleitung bzw. späterer Programm- oder Linienverantwortung, mit individuell abgestimmter Entwicklungsroadmap und gezielten Weiterbildungen.
- Hybrides Arbeitsmodell im Raum Eschborn mit moderner Arbeitsausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, in dem Expertise mehr zählt als Hierarchiestufen.
- Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, kollegiales Miteinander und eine Kultur, in der Senior Professionals echten Gestaltungsspielraum erhalten.
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten sowie zusätzlichen Benefits, die zu einem langfristigen Miteinander passen.