Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security.
Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.
IT-Security Manager (gn)
Remote, Oldenburg
Vollzeit
Festanstellung
75.000 - 90.000 € per year
Einleitung
Deine Aufgaben
- Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
- Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
- Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud
- Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
- Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
- Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
- gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure)
- Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
- Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
- Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
- Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
- Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote
- Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
- Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
- Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht